De trabajo: la atención al presentismo

Hacer largas horas , venga a trabajar incluso enfermo ... En los últimos años, el presentismo -una presencia excesiva en el trabajo- está ganando terreno en las empresas. En cuestión: una idea típicamente francesa de que el valor de su trabajo depende de la cantidad de horas que pasa allí. favorecida por la crisis, el miedo a perder el trabajo y en general un aumento del estrés, el presentismo es un mal insidioso, a menudo difícil de detectar, pero es un peligro real para los empleados y las emp

Agotamiento: prevención del agotamiento

Muchos lo consideran el mal profesional de nuestro siglo. Y por una buena razón: en la actualidad, los casos de agotamiento o síndrome de agotamiento relacionado con el trabajo continúan multiplicándose. Catherine Vasey, psicóloga especializada en el tema, explica cómo reconocerlos y, sobre todo, protegerse de ellos.

A comunicarse en el trabajo

Pasar un mensaje, la escucha, la desactivación de la agresión, asertivo ... son los principales desafíos de un buen entendimiento profesional. ¿Cómo criarlos? Recomendaciones de entrenamiento en cuatro situaciones comunes. Cécile Gueret En el mundo competitivo de los negocios, la comunicación a menudo busca dominar únicamente para enviar un mensaje .

Administración: 6 clases de filósofos

Nos invitan a conocernos, a dudar de nuestras certezas, a amar a los demás, a tener coraje ... ¡Para dirigir y supervisar un equipo, inspiremos a los filósofos! A menudo en contra de la corriente de ideas sobre liderazgo, los pensamientos de Platón, Descartes o Kant son un activo valioso para desarrollar una verdadera filosofía gerencial y sentar las bases de una gestión humanista.

Para ser reconocido en el trabajo, una necesidad vital

¿Somos niños eternos en busca de cumplidos? No. El reconocimiento profesional nos da una membresía en un grupo, nos permite valorar nuestra singularidad y nos ayuda a dar cuerpo y significado a más y más actividades desmaterializadas. Hélène Fresnel "De hecho, no tienes habilidad, solo tienes suerte".

Recuperar su motivación

Pierre Blanc-Sahnoun, entrenador y consultoría de negocios, descifra para nosotros uno de los mil peligros de la vida laboral. Laurence Lemoine Aurélie, de 43 años, ya no está interesada en su trabajo. A raíz de las vacaciones, la recuperación es difícil para este líder de ventas especializado en productos para el cabello.

¿Las mujeres trabajan mejor?

Se consideran más organizadas, más sereno, menos autoritario ... Clichés o realidad? Estudios de apoyo, inspeccionamos algunas ideas recibidas con Laurent Bègue, profesor de psicología social. Cécile Guéret Todos creen que las chicas son mejores en todo (excepto en los deportes). Desde la escuela primaria hasta la universidad, es cierto, siempre son más estudiosos, más centrados y más exitosos.

Enfrentando el desempleo familiar

¿Cómo sentirse un "buen" padre cuando está desempleado? La pérdida de un trabajo es un duro golpe para la autoestima, pero no le impide educar a sus hijos y ayudarlos a construir. Claude Halmos ¿Podemos estar desempleados y aún ser un buen padre? La pregunta parece absurda. Hoy, sin embargo, miles de hombres y mujeres están posando.

5 Signos que muestran que debe trabajar por cuenta propia

Conviértete en emprendedor, slasheur, freelance, start-upper ... ¿La aventura te tienta? Estas son las señales que deberían hacerte pensar. Por Fabienne Broucaret - My Happy Job "Si la crisis económica ha contribuido a la multiplicación de los trabajadores por cuenta propia, esta evolución también responde claramente al deseo de romper con los vínculos de los asalariados y su relación de subordinación, análisis Dennis Pennel, en Trabajando, la sed de libertad (Eyrolles) Este es el final de la se

7 Preguntas para ser feliz en el trabajo

¿Eres feliz en el trabajo? ¿Podrías ser más así? A comienzos de este año, ¿qué resoluciones podría tomar para lograr esto? Para averiguarlo, tome la prueba de los Siete Enanos Blancanieves, diseñada por Jerome Frizzera-Mogli. Shy, Atchoum o Simplet simbolizan a cada uno a su manera una faceta de felicidad en el trabajo.

No puedo soportar que cambien mis planes

Cuando las cosas no salen como las programé, gimo, culpo a todos. La semana pasada, por ejemplo, me di cuenta de que mis colegas no habían usado, como yo quería, un cuestionario que había tardado en desarrollar: vi rojo. Como todas las veces Del mismo modo, si mi jefe me pide que cambie mi horario de trabajo, me enoja.

Un trabajo de acuerdo con mis valores ...

Un trabajo de acuerdo con mis valores ... ¿Cómo elegir una profesión cuando no me reconozco en los valores del mundo actual? Me gustaría elegir una profesión que esté relacionada con mis valores, el altruismo y el respeto por el medio ambiente. Pero me parece que cada trabajo estará al servicio de un empleador cuyos lemas serán la productividad, la rotación y la cantidad.

5 Consejos para reducir el estrés antes de una entrevista de trabajo

Balón del vientre, manos sudorosas, latidos cardíacos en ayunas ... Es difícil escapar del estrés antes de una entrevista de trabajo. Aquí hay un botiquín de primeros auxilios para mantener la calma antes y durante la entrevista. Margaux Rambert Pensando en lo que nos está molestando Tener una entrevista de trabajo con una persona que tiene el poder, o no, para asignarnos un trabajo es un momento rara vez agradable.

Amo mi trabajo pero me destruye

"Mi trabajo me está devorando, pero no lo cambiaría por nada en el mundo". ¿Cuánto debemos hacer para hacer la declaración de una vida profesional que nos enorgullece tanto como nos destruye? Y, sobre todo, ¿podemos hacer algo para no sufrir más esa situación? por Jean-Yves Ottmann, investigador en ciencias ocupacionales, Paris Dauphine University - PSL, publicado originalmente en The Conversation Marielle es una enfermera, contratada, profesional y va a trabajar todas las mañanas .

Cómo manejar un gerente tóxicos

Comportamiento ¿Su supervisor lo hace sentir incómodo, desconcertado, enojado o, a menudo, desesperado? Por su culpa, ¿te sientes impotente, devaluado, desmotivado? En su libro Manejo tóxico , Chantal Vander Vorst, entrenadora y entrenadora, describió cinco tipos de líderes dañinos. Y explicamos la estrategia para usar contra ellos.

Trabajo: no simplex

Demasiado de todo! Ante la avalancha de solicitaciones, reuniones, correos electrónicos, estrés ... ¿Cómo no ahogarse en el trabajo? Por simplex. Margaux Rambert Si hay un área en la que soñamos con más fluidez, incluso un pequeño respiro, es el trabajo. En los negocios, a menudo tratamos de planificar, simplificar, planificar al máximo, con la esperanza de hacer nuestra vida más fácil.

¿Cómo protegerse del estrés en el trabajo?

Una cuarta parte de los empleados franceses están en un estado de hyperstress que pone en peligro su salud, según un estudio reciente. ¿Cómo aliviar la presión, especialmente en un contexto económico difícil? Adoptando algunos buenos reflejos que eviten el agotamiento y den un nuevo significado a nuestra inversión profesional.

Cansado de mi trabajo: ¿tengo que irme o quedarme?

Transporte, la charla, la mala fe , sensación de inutilidad, bonificación que espero y que siempre espero ... estoy cansado de mi trabajo. La pregunta que me hago es simple: "¿Debo quedarme o irme?" Por Jerome Frizzera-Mogli La pinza de indecisión Esta pregunta, "¿He de dejar o ¿quedarse? ", muchos de nosotros lo preguntamos; es una pregunta casi existencial hasta el punto en que The Clash, la banda de Rock, la convirtió en una canción famosa: "¿Debería quedarme o debería ir?

"Me quemé porque no establecí los límites"

Estoy agotado porque no me conocía poner límites. Un pequeño ejecutivo en el servicio público a un puesto administrativo, me sobrecogieron mis horarios porque la política de la administración es precisamente no dar, funcionar: se le asignan responsabilidades , siempre se te pide más y "solo hay"! Como tenía más y más archivos, también hacía más y más horas.

En el trabajo, lo hacen tanto como sea posible

Gerente de calidad en una empresa comercial, hago tiempo para la extensión o al menos trato de hacer lo más posible, incluso si el las horas extras no son pagadas Obtuve un ascenso y conseguí el trabajo que llevaba esperando desde hace tiempo. Ser responsable, incluso sin ser gerente, es una tarea seria.