Mi jefe quiere ser mi amigo

Mi jefe quiere ser mi amigo

Trabajo en una pequeña empresa de seis personas, y desde el principio, mi supervisor quiere convertirse en mi amigo. Me hace muchas preguntas sobre mi vida privada, me invita regularmente a cenar con su esposo en casa, ¡incluso me buscó un apartamento en su casa al mismo tiempo! Me siento asfixiado por su afecto, que no reclamo. Es muy difícil acercarse al tema con ella, porque parece que ella lo vio como un fracaso o un rechazo de mi parte. ¿Cómo puedo hablar con él? Gwen, 27

Pierre Blanc-Sahnoun

Entrenador empresarial

Responde

Esta es una carta muy interesante, Gwen, y la evidencia de una gran madurez emocional.

De hecho, durante mucho tiempo se ha negado a caer en la trampa emocional que le ofrece su jefe, una trampa que refleja su demanda emocional y que ha analizado muy bien. Aquí hay una mujer que quiere establecer vínculos personales con sus compañeros de trabajo. ¿Por qué no, en la medida en que las cosas no se imponen, sino que se proponen, y donde la persona tiene derecho a rechazar?

Pero, como nota, cuando es un subordinado, ¿realmente tiene la opción de rechazar el contrato de relación propuesto? Especialmente cuando coincide con lo que los analistas transaccionales llaman una "transacción de doble fondo", es decir, "decido centro para encontrar un apartamento en mi casa, por lo que se supone que debes estar agradecido y no rechazar mis demandas emocionales, especialmente porque la maniobra me permitió acercarme físicamente y aterrizar en tu vida en cualquier momento ". Entonces que hacer?

Me temo que no podrás seguir multando a ad vitam y tendrás que dar ese famoso trato de relación algún día u otro. Ese día, asegúrese de proteger la sensibilidad de esa dama y asegúrese de que ella no se sienta rechazada. Podría tener la tentación de pasar del negro al blanco brutalmente y sin transición, y como no puede ser amado por ti, decide ser odiado.

Entonces, cuando ya no puedas encontrar excusas para pasar, o te cansas de este juego que no puedes ganar, será necesario poner las cosas en perspectiva. "Realmente disfruto trabajar contigo. usted es alguien muy humano y maravilloso, muy generoso, etc., pero tengo muchas dificultades para construir relaciones afectivas con las personas en mi trabajo y me preguntaba si podría aceptarlo, porque Tengo mucho miedo de ofenderte y perder tu estima "...

Tal afirmación te permite enfatizarlo mientras le dices lo que tienes que decirle.No corres el riesgo de un descanso, pero pones un límite.

¡Mantennos informados de la secuela!

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