De trabajo: ¿por qué tanto sufrimiento

¿Las mujeres sufren más que los hombres?

Las mujeres tienen que lidiar con la dimensión sexual del trabajo, es decir, la distribución por género de los oficios. El mundo del trabajo es un hombre neutral: todas las ocupaciones que ocupan las mujeres fueron ocupadas antes por los hombres. Pero el tributo más pesado lo pagan los hombres. Ellos son los que ocupan los comercios riesgosos. Culturalmente, las mujeres se preocupan por el bienestar del cuerpo, la salud. Como resultado, hablan y consultarán más. Sin embargo, sabiendo que el 80% de las mujeres trabajan, lamento el sexismo que vuelve a asentarse: ¡cuántas mujeres no encuentran su posición al regresar de una licencia de maternidad! ¡Y cuántos deben usar una panoplia de guerreros para progresar! Si bien el trabajo es la emancipación, esta percepción sexista y de género es lamentable.

¿Cómo se puede equilibrar el requisito empresarial legítimo de su jefe y el sufrimiento causado por un abuso de poder?

Solo, es complicado. Usted tiene que ir a ver el trabajo a los médicos que ayudará a que el empleado para distinguir entre el mal bienestar y la presión del sistema se somete. Al hacer una descripción detallada y detallada del trabajo, podrán reconstruir juntas las etapas del deterioro de las condiciones de trabajo. Por ejemplo, la llegada de este nuevo software ante el cual se encontró solo, sin entrenamiento. O la partida de este colega que lo dejó sin apoyo.

El objetivo es hacer que el empleado entienda que él es el objeto de un sistema y que, con frecuencia, no es su culpa que haya defendido sus valores. Después, es la acción del médico ocupacional buscar otro puesto, negociar la salida o el despido en buenas condiciones. Lo importante es no estar solo, no estar roto. De lo contrario, no podemos tomar mucho tiempo.

Si el trabajo está sufriendo, ¿es realmente esencial?

Sigue siendo indispensable. Es una gran herramienta para la construcción personal y social. Y es una tragedia que se daña tanto con todos estos métodos punitivos, esta falta de reconocimiento ... Mi libro es una canción de amor por el trabajo. Además, todas estas personas están esperando hacerlo. Pero esto requiere un acuerdo con la tarea realizada. No se trata solo de trabajar más, sino de trabajar bien. Y para darle sentido al trabajo con gestos: ¿pero qué sentido tiene atornillar 27 cápsulas por minuto? ¿O hacer el mismo trabajo administrativo todo el tiempo? Sobre todo porque el placer que se puede sacar de su trabajo implica el equilibrio entre el estrés y el margen izquierdo al ejercicio corporal inventiva e imaginación.

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