¡El ambiente de mi trabajo me insulta!

¡El ambiente de mi trabajo me insulta!

Ya no soporto la atmósfera del trabajo. Han pasado 30 años que trabajo en la Administración y estoy harto de las rivalidades, los agresivos, los holgazán que siempre se retiran del juego, los mamelucos, los líderes molasson o los déspotas en jefe, gente nueva y pequeña que caminaría sobre ti para llegar a su fin, la retención de información ... Me gustaría tanto un clima armonioso, hecho de colaboración sincera, donde todos tuvieran su lugar sin tener que codearse. Mientras tanto, ¿cómo vivir en lugar de sobrevivir? Eve, 47

Pierre Blanc-Sahnoun

Entrenador de negocios

respuestas

"Vivir en lugar de sobrevivir", repito estas palabras querida Eva porque dan la idea del punto al que Se ha vuelto difícil para usted apoyar su entorno profesional. Y su carta plantea muy directamente el problema de la brecha que puede ampliarse entre nuestros sueños y la experiencia que vivimos, o al menos la historia que contamos sobre esta experiencia. Una compensación que puede volverse simplemente insoportable.

Usted hace un retrato bastante severo, y no sin humor, de la administración. Lo que transpira de este retrato es del orden de los valores: falta de respeto, falta de coraje, falta de justicia. Y, de hecho, lo que nos hace sufrir cuando ya no nos sentimos en armonía con nuestro entorno profesional es que "ya no nos encontramos", es decir, nuestro propio sistema de valores nada que ver con lo que vemos en nuestro trabajo. Por lo tanto, lo que vivimos en la oficina no tiene sentido para nosotros.

Pero, por desgracia, lo que denuncias no es el monopolio de la administración. En el sector privado, e incluso en las ONG, hay pequeños líderes, aguijones de ideas y gente ambiciosa que camina sobre usted. Pero no es solo eso, afortunadamente. También hay personas honestas, valientes y respetuosas de los demás. Personas que ilustran tu sueño profesional, muy bien expresadas: "un clima armonioso, hecho de colaboración sincera, donde todos tendrían su lugar sin tener que jugar los codos". Pero la desventaja de las historias dominantes como la de la administración es que bloquean la vista y terminan invadiendo todo el espacio.

¿Durante 30 años, nunca has tenido coraje? En la equidad? Sinceridad? Ciertamente, sí. ¿Cuándo es? ¿Con quién? Y hoy, ¿cuáles son los (pequeños) espacios de armonía que puedes encontrar o crear a tu alrededor? Porque la solución está ahí, Eve: comienza a crear con una o dos personas una nueva historia, una pequeña burbuja, otro planeta donde reine los valores que evocas.Viviendo un sueño y dar a luz a otra historia posible en los peores lugares, esto es lo que hemos mostrado los escritos de Primo Levi y la película de Roberto Benigni.

El sufrimiento de la falta de armonía es un primer paso muy útil porque muestra que ya movilizarse, por esta queja, a la búsqueda de algo más, impulsado por la idea de la armonía y la colaboración sincera. ¿Dónde has conocido estos tesoros, para hablar de eso también? Y ¿cómo se va a hacer para irradiar en la oscuridad triste administrativa oficinas, la nariz y la barba de los pequeños líderes que temen tanto?

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