¡Mis colegas están celosos!

¡Mis colegas están celosos!

He trabajado durante 6 meses en un departamento de radiología como secretaria médica. Uno de mis empleadores me llamó para una posible renovación de mi contrato a plazo fijo. Para mi asombro, él no me habló de mi trabajo, sino de la percepción de otros empleados, que me dicen que soy arrogante con ellos. ¡Justifica mi renovación en CDD y no en CDI por estos escándalos de musarañas! Tengo un cierto carisma, ¡pero esperaba una opinión sobre mi trabajo! Cecilia16, 40 años

Pierre Blanc-Sahnoun

Business Coach

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Ah, es complicado vivir en un grupo colectivo de colegas, y ser aceptado sin perder su personalidad ... Si entiendo la lectura que pareces estar haciendo sobre la situación, ¿algunos de tus colegas están celosos de tu encanto y tu carisma y se "vengan" de alguna manera atacando tu imagen?

Me gustaría preguntarte si este tipo de situación te ha sucedido alguna vez en tu vida, con otros grupos de colegas, amigos, compañeros de clase de la escuela secundaria, etc. o si es la primera vez que esto sucede, y de manera completamente inesperada. También me gustaría preguntarte si esta historia también ocurre con grupos de colegas masculinos o solo con otras mujeres. Y finalmente, la tercera pregunta que me gustaría hacerle es saber qué emoción te hace sentir: ¿enojo o más bien tristeza? Para trabajar con esta historia, de hecho, sería importante conocer el lugar que ocupa en su vida y por cuánto tiempo.

Pero más allá de estos aspectos más personales, también hay una dimensión profesional que es mucho más fácil de entender. Es perfectamente legítimo mantener a un empleado con un contrato de duración determinada o interrumpir la colaboración si, obviamente, no puede integrarse al equipo. También es necesario decirle exactamente lo que se espera de él en términos de su comportamiento, en la medida en que el comportamiento es parte de la competencia profesional. "El trasplante no tomó", se dice a menudo explique que uno se ha separado de un colaborador que puede ser muy competente pero que no encaja en el grupo.

Por cierto, ¿cómo logras ser aceptado por tus colegas? ¿Tienes aliados y "enemigos"? No aliado? También es importante ir a los demás y aclarar las cosas con ellos. Las malas relaciones también provienen de malentendidos, y alguien que es simplemente tímido, reservado ... o miope va a ser engañado o despreciado. Preguntarle a tus colegas qué esperan de ti y cómo mejorar tu relación definitivamente mejoraría las cosas.Si estás dispuesto a aceptar este enfoque. Porque te llevaría al campo del otro, cuando pareces considerar de alguna manera que no tienes "nada que reprocharte a ti mismo" y que eres la víctima de este problema.

Pero una relación es bidireccional y, a menudo, es la más inteligente o la que tiene más que ganar y da el primer paso. Una idea para pensar, incluso si, especialmente si, te molesta ...

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