Y si estuvieras patrocinando a una persona desempleada?

Perder un trabajo siempre es un trauma. Los equipos de voluntarios, activos o retirados, ayudan a los desempleados a reconstruir y encontrar trabajo. Babeth, Jean-Pierre y Victoria nos cuentan sobre su experiencia.

Christine Lamiable

Burnout, hostigamiento, violencia administrativa ... Tenemos una visión, o una experiencia, muy oscura en el mundo del trabajo, hecha de presiones, miedos, sufrimientos, y nos olvidamos ¡casi aquellos que no trabajan! Como el psicoanalista Claude Halmos ha demostrado en su libro ¿Es así como viven los hombres? (El libro de bolsillo), el impacto de la pérdida de empleo tiene importantes consecuencias psicológicas, que van desde la depreciación hasta la pérdida de identidad y la depresión.

¿Es posible creer, sin ser ingenuo, que este descenso al infierno se puede detener, y que un período de desempleo puede ser fructífero? A los profesionales de la inserción, que es la vocación, les gustaría que este sea el caso. Pero 22 290 asesores de empleo de Pôle pueden ofrecer seguimiento individualizado a 2, 8 millones de personas (fuente: INSEE, primer trimestre de 2016)? Obviamente no. Para los proveedores privados, proporcionar apoyo material y psicológico a las personas que les son remitidas y hacer que vuelvan al trabajo también es un desafío.

¿Qué pasa si nosotros, activos o retirados, ayudamos a ayudarlos en este momento delicado? No es necesario ser un psicólogo o un profesional del CV para participar. Muchas asociaciones hoy proponen a todos dedicar algunas horas al mes para entrenar, patrocinar o acompañar a una persona desempleada. Para Marie-José Degrelle, formadora de Solidarités nouvelles vis-à-vis unemployment (SNC), este compromiso permite a los solicitantes de empleo "desarrollar enlaces seleccionados en paralelo con los vínculos que tienen con las instituciones, donde la humanidad no no siempre está en la cita ". Porque los voluntarios de SNC tienen un activo en la manga: el tiempo. Siempre asociados en pares, reciben a los solicitantes de empleo tantas veces como lo deseen, sin límite de duración.

Louis Jauneau está a cargo de un grupo solidario de veinticinco empleados de GreenFlex, que han elegido actuar dentro de SNC. "Cuando nos unimos a la asociación, comenzamos con la flor. La primera cita es a veces una ducha fría, porque acompañar a las personas desempleadas significa entrar en un mundo de gran angustia psicológica. podemos hablar entre nosotros sobre las dificultades que a veces se presentan: los acompañados que desaparecen sin dar noticias, los conflictos con la pareja ... Por demasiado para involucrarse, corremos el riesgo de que sus fallas se conviertan en las nuestras.Pero sigue siendo una experiencia intensa y gratificante, porque vemos que las personas recuperan la confianza en sí mismas. ¡Cuando lo haya probado, no podrá regresar! "

Este enfoque de solidaridad es accesible para todos, pero necesita ser enmarcado. Los voluntarios tienen un fuerte incentivo para entrenar, dice Marie-José Degrelle. También tratamos de construir pares complementarios en términos de habilidades y antigüedad en la asociación. Y los voluntarios se reúnen una vez al mes en grupos solidarios para hacer un balance de sus experiencias. "Los participantes sienten sinceramente que reciben todo lo que dan, y que" avanzan en la humanidad ", como dice muy bien ". Detrás de las cifras sobre el desempleo anunciadas en las noticias de televisión, hay personas, agrega Louis Jauneau. Conocerlos me permite tener una mirada fresca y afectuosa. Creo que esto es parte de la solución a este problema. "Una piedra pequeña en el edificio de la asistencia mutua

" Confiamos en las pasiones de Jean-Pierre "

Babeth, 50 años, consultor de desarrollo de carrera

"Después de una carrera como comprador minorista, me convertí hace 15 años en consultoría de desarrollo profesional. El año pasado, quise poner esta habilidad al servicio de una asociación que ayuda a las personas que buscan trabajo. Porque sé, haber vivido, que encontrar desempleados sin un proyecto bien definido es muy incómodo. Cuando eso me sucedió, también sentí que el profesional que tenía delante no me estaba escuchando en realidad. Solo intentaba proporcionarme un número definido de ofertas. Esto es lo que me complace en el apoyo ofrecido por Solidarités nouvelles contra el desempleo: escuchar y trabajar en parejas. Dos, nos completamos de manera efectiva. Puedo terminar con un director de escuela o un asistente administrativo, que tendrá un punto de vista diferente y recursos diferentes del mío. Y si uno experimenta un período de desaliento, el otro se hace cargo. En cuanto a los acompañados, es más probable encontrar afinidades con uno de los miembros de la pareja. En el caso de Jean-Pierre, tuvimos que mostrarle que creíamos en su capacidad de encontrar trabajo a pesar de su edad. Victoria y yo nunca lo mencionamos, ni dejamos que ninguna preocupación aparezca, incluso si fue un verdadero obstáculo para su reintegración, especialmente en el mercado masivo. Es como si Jean-Pierre lo supiera pero, al principio, no quería admitirlo. Así que confiamos en sus pasiones (fotografía, video ...) y su deseo de invertir en el sector sin fines de lucro para llevarlo allí. Tomó mucho tiempo, pero esta pista resultó ser la correcta. Hoy, Jean-Pierre puede usar todo esto para diseñar el plan de comunicación de la asociación que lo emplea."

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