¿Las mujeres trabajan mejor?

Se consideran más organizadas, más sereno, menos autoritario ... Clichés o realidad? Estudios de apoyo, inspeccionamos algunas ideas recibidas con Laurent Bègue, profesor de psicología social.

Cécile Guéret

Todos creen que las chicas son mejores en todo (excepto en los deportes). Desde la escuela primaria hasta la universidad, es cierto, siempre son más estudiosos, más centrados y más exitosos. "Debido a que tienen que esforzarse más para complacer a sus padres, se crían en el principio de la realidad, más que placer ", observa Hélène Vecchiali, psicoanalista y consultora en recursos humanos. Conocemos la historia: "Sorprendidos por haber dado a luz a un hijo varón, completo, no castrado, pero también sexualmente" fuerte ", las madres limitan menos a su hijo y valoran más. Si bien se les anima a afirmar sus personalidades y defender sus intereses, las chicas deben ser obedientes, sabias e inteligentes. En sociología, el debate entre igualitaristas y diferenciales es furioso. Los primeros creen que la desigualdad de género es una construcción social, mientras que los últimos creen nuestras diferencias naturales, positivas, ricas y complementarias, que incluyen las habilidades de cuidado específicas de las mujeres, o el "cuidado" y la empatía. ¿Realidad o clichés? Le preguntamos a Laurent Bègue, profesor de psicología social, para hacer un balance. La revisión exhaustiva de los estudios científicos y de comportamiento publicados sobre el tema reserva algunas sorpresas ...

¿No saben cómo dirigir?

FALSO

"Los estudios no muestran diferencias en el liderazgo por género, las mujeres en el poder se evalúan tan positivamente como los hombres, no son ni más consensuales ni menos autoritarias", dice Laurent Bègue. Sin embargo, continúa, "cada vez que un grupo ejerce su dominación de una manera histórica e identificable, desarrolla estereotipos compensatorios, y hemos observado que los estadounidenses negros han sido recompensados ​​con cualidades relacionales y artísticas, pero nunca con activos clave para el poder ". Prejuicios "benévolos" que legitiman la estructura social y mantienen a los dominados en su papel ... mientras los elogian un poco, para evitar el conflicto. "Pero son los mismos que todavía pesan sobre las mujeres", señala el psicólogo social. Y tenga cuidado con aquellos que violan las expectativas normativas, acusados ​​de traicionar su género. Por lo tanto, para un trabajo que exige las llamadas cualidades femeninas (como el altruismo) y el masculino (trabajando bajo presión), los estudios demuestran que insistir en los segundos aumenta para todas las posibilidades de contratación.La única diferencia: las mujeres serán vistos como viriles, menos sensibles, menos dotadas en la comunicación. Estereotipos que han integrado: "Cuando se dice que son dominantes, se describen a sí mismos como niños menos amorosos, menos amables, menos atentos a los demás", dice Laurent Bègue. Inconscientemente, retener el poder es negar la propia femineidad. Creer que, en una sociedad patriarcal, el acceso a este último bastión de la dominación masculina sigue siendo subversivo. Afortunadamente, la ley de enero de 2011 que introdujo las cuotas de las mujeres en los consejos de administración tuvo un efecto pequeño: el 23% de las empresas de CAC 40 ya han excedido el umbral del 20%. Y eso es bueno: las empresas con mujeres en la alta dirección han capeado mejor la crisis, han tenido un mejor crecimiento y han creado más empleos. (en CAC 40, las empresas feminizadas son más resistentes a mercado

crisis de Michel Ferrary, Ceram Business School - octubre de 2008.)

¿Son multitarea?

FALSO

¿Las mujeres saben cómo planificar sus vacaciones mientras avanzan en sus archivos profesionales? Normal: serían más fuertes para resolver problemas complejos que los hombres, que tendrían que concentrarse en una tarea a la vez. Falso, responde Laurent Bègue: "Cuando uno mide su aptitud para hacer varias cosas al mismo tiempo, por ejemplo, para marcar la" x "de un texto mientras escucha la letra de una canción, no tienen mejor resultados ". Ni más dotados ni, a priori, mejor organizados, están socialmente obligados, ¡y no tienen esposa en casa para descargarlos!

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